據悉，建筑工地人員實名制管理，是指在施工現場，利用實名制信息管理系統(tǒng)，采集人員信息，核驗人員身份，記錄從業(yè)人員的勞動考勤、安全生產教育及技能培訓過程、考核及工資發(fā)放等信息，實現建筑工地的組織化管理、人員素養(yǎng)提升和治安綜合治理的管理制度。 　　
分賬制管理，是指建設領域的工人工資支付實行專戶管理，以銀行轉賬方式支付工資。工程總承包單位和施工單位（包括專業(yè)分包和勞務分包）對建設項目工程款中的工人工資與其他款項實行分開銀行賬戶管理，在商業(yè)銀行設立工人工資支付專用賬戶用于支付工資。工人工資支付專用賬戶內的資金除發(fā)放工人工資外，不得用于其他用途，不得開通網上銀行等電子支付渠道，不得提取現金。施工單位應當通過工人工資支付專用賬戶，按月足額將工人工資直接支付到工人的工資個人賬戶。 　　
市住建局相關負責人介紹說，從現在開始，全市新開工的建設工程項目在申請施工許可時，必須要有勞務工實名制管理工作方案和設立了勞務工支付專用賬戶開展工資分賬管理，否則暫不予核發(fā)施工許可證。今年5月30日前，全市各建筑工地（新建、在建）必須全部完成“兩制”工作，并同時完成與實名制信息管理系統(tǒng)對接。從6月開始，市住建局將會同市人社局在全市范圍內開展大檢查，對未開展“兩制”管理工作或弄虛作假、管理形同虛設的工程項目一律通報批評，并責令整改；未及時整改的，依照相關規(guī)定責令停工。